招聘店长及餐厅所有人

一、店长
①要求：能驻外，年龄25-40岁，有一定餐饮管理经验者优先！
②薪资待遇:5000+绩效≈8000-10000左右（上不封顶）
二、厨师长
①要求：能驻外，年龄25-55岁，对成本控制管理、厨房的设备知识拥有一定的基础。②薪资待遇：底薪+绩效≈7000左右（上不封顶）
三、前厅后厨（若干名）
1.服务员要求：能驻外，服从领导安排，吃苦耐劳，服务热情！
做好餐前准备工作、餐中服务及餐后收尾工作！
2.后厨（主要是简单切配、凉菜、刷碗、清洁工作）！
要求：能驻外，服从领导安排，身体健康，手脚勤快！
以上岗位，待遇优厚，薪资面议，能驻外者有驻外补贴，100多家连锁门店可供选择。
晋升渠道：员工→前厅经理→储备店长→店长→督导→分公司经理（公司合伙人）。

无论是新人小白，还是行业***，您的能力决定薪资报酬的高度，只要您够优秀，我们还可以一起做老板，欢迎“有志之士”加入我们！

一、店长
①要求：能驻外，年龄25-40岁，有一定餐饮管理经验者优先！
②薪资待遇:5000+绩效≈8000-10000左右（上不封顶）
二、厨师长
①要求：能驻外，年龄25-55岁，对成本控制管理、厨房的设备知识拥有一定的基础。②薪资待遇：底薪+绩效≈7000左右（上不封顶）
三、前厅后厨（若干名）
1.服务员要求：能驻外，服从领导安排，吃苦耐劳，服务热情！
做好餐前准备工作、餐中服务及餐后收尾工作！
2.后厨（主要是简单切配、凉菜、刷碗、清洁工作）！
要求：能驻外，服从领导安排，身体健康，手脚勤快！
以上岗位，待遇优厚，薪资面议，能驻外者有驻外补贴，100多家连锁门店可供选择。
晋升渠道：员工→前厅经理→储备店长→店长→督导→分公司经理（公司合伙人）。

无论是新人小白，还是行业***，您的能力决定薪资报酬的高度，只要您够优秀，我们还可以一起做老板，欢迎“有志之士”加入我们！