岗位职责
行政工作
办公室管理：确保办公环境的整洁与安全，管理办公用品的采购与分配。
会议安排：负责组织内部会议及外部活动，包括预定会议室、准备会议资料等。
文件管理：处理公司文件的归档、检索以及保密工作。
人力资源管理
招聘与选拔：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并参与面试过程。
员工培训与发展：根据企业需求，策划并实施员工培训计划，促进员工职业发展。
绩效管理：参与设定员工绩效指标，进行定期评估，并提供反馈和改进建议。
劳动关系管理：维护良好的劳资关系，处理员工纠纷，执行公司政策和法律法规要求。
