岗位职责

岗位职责：
1、负责团队运营管理工作‚ 确保项目运营安全、稳定、优质、高效；
2、团队建设与管理，针对业务进行*****，并确保运营中提供高水平的服务；
3、统筹生产运营计划‚ 协调内、外部资源，使项目平稳开展；
4、监管岗中人员及新员工培训，提升员工业务水平（效率、质量）以达到客户方要求；
5、监督人员管理，令绩效管理在管理和评估得到充分运用‚ 从而达成 项目kpi指标；
6、贯彻执行公司的各种管理制度与规范，确保项目运营过程符合公司各项要求及标准。
晋升机制：
1、表格内为团队月度人均实收业绩；
2、以季度为时间标准参与评级，一年内考核4次（3月、6月、9月、12月）；
3、参与评级团队季度内月度日均上线人力不得低于10人；
4、初级、中级、高级主管根据***业务指标完成情况作为唯一考评依据；资深主管需经过助经级以上干部提名，并通过培训认证，经项目经理审批后认定。

相关经验、技能要求

1、有2年以上商品分期业务电销经验；
2、有1年以上电销团队管理经验，团队人员规模在15人以上；
3、大专以上学历，专业不限
4、优秀的沟通能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力；
5、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。

联系方式/地图

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