绩效考核主管待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 本科及以上 | 25 - 40 岁 | 三年以上 | 全职
职位类别：绩效考核经理/主管/专员人力资源专员/助理
工作地点：营口
营业执照：已传真至本网站证实
绩效考核主管
岗位职责、晋升机制：
绩效考核主管：
1、负责制定和完善考核管理制度，并落实实施；
2、负责组织各部门按时开展考核工作；
3、负责在考核结束后，汇总考核结果；
4、负责考核档案的维护和管理；
5、负责定期进行考核数据的分析，提交考核分析报告；
6、负责对各部门考核实施进行监督和督促，动态提出调整建议，以保证考核有效实施；
7、负责有关绩效考核方面的培训；
相关经验、技能要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，性别不限；
2、3年以上大中型企业人事管理经验，精通绩效考核工具并能具体实施；
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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